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El clima laboral es un conjunto de factores que afecta al trabajo diario y a las expectativas de sus trabajadores. Consideramos por lo tanto, que es uno de los aspectos más importantes que influyen en el rendimiento de los empleados y por tanto de la empresa.
Dentro de una misma empresa pueden darse tantos climas como departamentos existan. De esta forma, un empleado puede pertenecer a diversas organizaciones distintas, como, por ejemplo, su equipo de trabajo, su departamento, su división, etc. que interactúan y coexisten con toda la Organización.
Elaboramos un cuestionario para conocer y medir el ambiente que existe en la Organización
Precisamente por este motivo a la hora de diseñar el cuestionario de la evaluación del clima debemos conocer el departamento o sección donde trabaja cada una de las personas encuestadas, respetando en todo momento el carácter anónimo de esta acción.
Para conocer y medir el ambiente que existe en la Organización, elaboramos un cuestionario en el cual los empleados pueden reflejar su grado de satisfacción en la empresa y su adaptación a las condiciones.